ІНФОРМУВАННЯ ПРО РОЗМІР ЗАРПЛАТИ - ОБОВ’ЯЗОК РОБОТОДАВЦЯ!

     Інформування працівників про розмір нарахованої зарплати, у вигляді розрахункових листів - обов’язок роботодавця!

 

               ІНФОРМУВАННЯ ПРО РОЗМІР ЗАРПЛАТИ - ОБОВ’ЯЗОК РОБОТОДАВЦЯ!Інформувати працівників про розмір нарахованої їм заробітної плати - обов'язок, а не право роботодавця.

             "Зарплатний” розрахунковий лист надається при кожній виплаті зарплати без додаткових заяв від працівника.  Адже, у статті 110 КЗпП зазначено, що при кожнiй виплатi заробiтної плати власник або уповноважений ним орган повинен повiдомити працiвника про загальну суму нарахованих коштів з розшифровкою за видами виплат; розмiри i пiдстави відрахувань та утримань зі заробiтної плати, а також суму заробiтної плати, що належить до виплати.

               Водночас у ст. 116 даного кодексу зазначено, що про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

 

скачать dle 10.5фильмы бесплатно
Додати коментарій