НОВА ЗВІТНІСТЬ З ЄСВ

НОВА ЗВІТНІСТЬ З ЄСВНова Інструкція з ЄСВ та нова звітність з ЄСВ

Мінфін виклав у новій редакції два ЄСВ-документа:

 

1)  Інструкцію про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджену наказом МФУ від 20.04.2015 р. № 449 (далі — Інструкція з ЄСВ). Її викладено у новій редакції наказом МФУ від 04.05.2018 р. № 469;

2)  Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджений наказом МФУ від 14.04.2015 р. № 435  (далі – Порядок звітності з ЄСВ). Його викладено у новій редакції наказом МФУ від 15.05.2018 р. № 511.. Наказ Мінфіну №511 оприлюднено в Офіційному віснику від 06.07.2018 № 51. Тож він набере чинності з 1 серпня 2018 року

Оскільки Наказ № 511 набере чинності з 1 серпня, вперше роботодавцям подавати звіт з ЄСВ за новою формою слід буде за серпень 2018 року (у вересні), а підприємцям та самозайнятим особам, а також членам фермерського господарства – за 2018 рік. 

Яких змін зазнала оновлена форма № Д4?

 Перш за все добавлено 6 реквізитів до табличної частини таблиці 5:

«12»- Професійна назва роботи;

«14»- Код класифікатора професій;

«16».-Документ-підстава про початок роботи та відпустку, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду;

«13»- Код ЗКППТР;

«15»- Посада;

«17»-Підстава для припинення трудових або цивільно-правових відносин;

«19»- Військове звання.

Таблицю 5 тепер подають також у разі, коли працівника було переведено на іншу посаду або роботу у того самого страхувальника.

Таблиця 6 кардинальних змін не зазнала, але з’явився новий КТН для реквізиту 10 — 14 «сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої заробітної плати (доходу) за попередні періоди у зв'язку із здійсненням перерахунку при звільненні працівника за попередні періоди, пов'язані з уточненням днів використаної наперед відпустки (у зв'язку із сторнуванням)». Цей код потрібен для того, аби роботодавці, що сторнують незароблені відпускні за минулі місяці працівникам, яких звільняють, не показували для додаткової бази за такі минулі місяці у реквізиті 10 таблиці 6 штрафний код «2». Приємно, що тепер це усунуто і роботодавці не будуть підпадати під штрафні санкції, як за донарахування додаткової бази з ЄСВ. Зверніть увагу: додатковий рядок з КТН 14 потрібно буде вводити тільки тоді, коли після сторнування у такому місяці залишиться нарахувань менше мінімальної бази ЄСВ (МЗП).


 

О.Орлова, начальник відділу адміністрування, супроводження інформаційних систем, електронних реєстрів та захисту інформації

скачать dle 10.5фильмы бесплатно
Додати коментарій